第一条  本制度适用于局机关各处室、局属事业单位及全体工作人员。
    第二条  AB岗工作制是指机关处室、事业单位（特殊岗位除外）在办理相关业务时，岗位第一责任承办人不在位时，规定相应工作人员代行履行职责的一种工作制度。
    第三条  A岗责任人因公出差、休假（病假）或其它情况短期不能在位履行工作职责时，必须提前向B岗责任人交接好工作。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。
    第四条  A岗责任人离开岗位，未交代B岗责任人代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A岗责任人承担相应责任；B岗责任人应认真学习相关业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗位的职责，按规定及时办理相关业务。
    第五条  对负有办理审批、审核、发证、报名等公共服务职能的部门，在确定A、B岗责任人，应有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训。
    第六条  人数很少而又要经常外出办事的处室，每周要安排足够时间在处室办公，需外出时，应在留言牌上写明外出去向和联系方式，同时对可以委托的事项应委托其他处室办理。对处室只设置一名工作人员，人员不在位时，由分管领导代行承办事项。
    第七条  局党政正职不在位时，指定一名副职代行其职责，明确代行的范围和代行职务的原则；局分管领导不在位时，应由局党政正职代行其职责。
    第八条  临时外出不影响审批、审核时限和办理结果要求的，不适应于AB岗工作制。