各市人事局、卫生局，省直各单位人事（干部）部门：

　　现将人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）转发给你们，并结合我省实际，就有关问题通知如下，请一并认真执行。

　　一、从2005年起，我省党政机关考试录用主任科员以下非领导职务公务员的体检标准，一律按照人事部、卫生部国人部发〔2005〕1号文件执行。公安（含森林公安）、司法监狱劳教机关录用人民警察的体检标准，按国家现行有关规定执行。省人事厅印发的《安徽省国家公务员录用体检实施细则（试行）》（皖人发〔1999〕58号）和省委组织部、省人事厅、省卫生厅印发的《关于安徽省考试录用国家公务员（机关工作人员）体检标准有关问题的通知》（皖人发〔2004〕34号）同时废止。

　　二、各市、省直各部门要根据人事部、卫生部国人部发〔2005〕1号文件规定和本通知精神，结合本市、本部门工作实际，就体检的组织管理、体检和复检程序、体检各环节的规定和注意事项，以及录用主管机关、卫生行政部门、用人单位、体检医院之间的权利、责任、义务关系等有关方面，研究制定符合本地实际且行之有效的具体组织实施细则，并通过多种形式向报考人员和社会公布，增强政策和工作的公开性与透明度。今后，如国家对体检、复检等有关方面的组织实施有新的具体规定，按国家新的规定执行，或结合我省实际进一步作新的调整。

　　三、各级录用主管机关、卫生行政部门、用人单位和体检医院要高度重视这项工作，加强对《公务员录用体检通用标准（试行）》的宣传，加强对公务员录用体检工作相关人员的学习培训，吃透文件精神，掌握政策和标准。相关部门、单位要密切配合，通力协作，签订责任书，明确各自职责，严格按照规定的程序和要求办事。要增强法纪和服务意识，接受社会各界和纪检（监察）部门的监督，杜绝人为因素干扰，加大违规违纪问题查处力度，切实把公务员录用体检工作谋划、组织、实施好。

　　各市、省直各部门在公务员录用体检工作中遇到的新情况和新问题，请及时向我们反馈。

二○○五年四月十二日