一、主要职能
　　（一）贯彻执行国家和省关于人事人才工作的方针、政策和法律、法规、规章。研究制定全市人事人才管理和人事制度改革的政策、规定及具体实施办法，建立科学化、法制化的人事管理制度；对全市人事、人才工作进行指导、监督检查、协调服务；负责人事行政复议工作；建立和完善人事争议仲裁制度。
　　（二）负责全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理。
　　（三）负责全市公务员队伍管理工作。制定全市公务员各项管理的具体细则并组织实施；对合肥行政学院进行业务指导。
　　（四）管理全市专业技术人员队伍及建设工作；负责高级专门人才规划、培养工作；制定专业技术职务聘任制度、专业技术资格评定（考试）制度、执业资格制度并组织实施；研究制定博士后管理制度的具体办法；承办博士后工作站的申报和管理工作；管理有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔评审工作；负责来肥（回国）定居专家工作；负责出国留学人员的派出和回合肥市安置工作。
　　（五）研究制定全市事业单位人事制度改革总体方案，推行用人制度和分配制度改革；制定事业单位人员管理的办法并组织实施。
　　（六）管理全市人才资源规划和开发工作，负责人才资源的预测、评价、分析、统计工作，制定人才的培训、开发规划，拟定专业技术人员、管理人员队伍继续教育的政策、规定并组织实施；负责本市人才发展资金的使用与管理。
　　（七）管理全市国家机关、事业单位的工资工作，拟定机关、事业单位工资与福利政策和管理办法并组织实施；管理机关、事业单位工作人员的退休、退职工作；组织开展国家机关、事业单位工人技术等级考核工作；参与财政统发工资工作。
　　（八）拟定人才流动的政策、规定，积极发展、依法监督、管理全市各类人才市场；负责全市人事争议仲裁工作；参与拟定高等院校、中等专业学校毕业生就业制度改革和就业政策；组织指导高等院校、中等专业学校毕业生的就业服务；承办干部跨市调动以及特殊需要人才的引进和选调工作。
　　（九）综合管理、协调行政奖励、表彰工作，编制全市性评选表彰项目计划，承办以市政府名义表彰、奖励的集体和个人活动的审核工作；研究制定机关、事业单位工作人员的奖惩具体办法并指导实施；承办以市政府名义任免的人员任免手续。
　　（十）综合管理全市军官转业安置工作。制定安置和培训计划并组织实施；负责自主择业转业干部就业指导和服务管理工作。
　　（十一）负责全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作；综合管理全市引进国外智力工作。
　　（十二）负责对全市人事系统的工作指导、监督检查和协调服务工作；负责全市人事系统的科研和信息及年报统计工作。
　　（十三）承办市委、市政府和省人事厅交办的其他工作。

　　二、内设机构
　　市人事局设置办公室、市人事争议仲裁委员会办公室（法规处）、公务员管理处、专业技术人员管理处、人才流动开发与培训处、工资福利和退休处、军官转业安置处（合肥市军队转业干部安置工作小组办公室）、合肥市引进国外智力办公室（市外国专家局）、组织人事处、财务审计处10个职能处室和纪检组、监察室、机关直属党委。

    三、合肥市人事局、编办负责人

    郭苏梅  市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长、市编办主任

    孙伟光  市人事局党组成员、副局长 

    毕可华  市人事局党组成员、纪检组长

    刘  清  市编办副主任

    单  虎  市人事局副局长

    四、监督电话

   局监察室：3538707