合编办[1999]38号

市直各有关单位，各县区编委办公室，高新、经济、新站开发区劳动人事局：

   为加强事业单位的机构编制管理，提高事业单位人员的整体素质，优化人员结构，严格控制非专业技术人员的增长，根据省人事厅皖人发（98）35号文件精神，现对市直事业单位人员结构的核定和管理通知如下：

    一、核定市直事业单位各类人员结构。根据事业单位社会功能、规模、效益，并结合市直事业单位的实际情况，在各事业单位的编制总额内，确定各类人员岗位结构，即行政管理人员、专业技术人员、工勤人员、聘用人员岗位（详见市直单位人员结构表）。

    二、实行编制和人员结构管理。市直事业单位应按照核定的编制和人员结构进行管理，各单位的现有人员应按核定的岗位结构分类填入《事业单位机构编制管理册》，现在岗人员不符合核定的人员结构要进行调整分流，使其逐渐达到合理化。今后各事业单位的人员调配、流动应按核定的人员结构进行，不得随意突破各类人员结构限额或互相挤占。

                    合肥市机构编制委员会办公室
                       一九九九年十月九日