根据省委常委、市委书记孙金龙同志的指示精神，按照市委、市政府的决策部署，我市2006年新录用60名公务员于8月底来到革命老区金寨县进行为期一年的支教工作。两个多月来，在六安市和金寨县、乡各级党委、政府的高度重视、全力支持下，在革命老区广大干部群众的悉心关怀下，通过支教队员和挂职干部的共同努力，支教工作取得了明显的阶段性成果。回顾2个多月的支教工作，主要有以下几方面特点：

    一、省、市委领导高度重视，为年轻干部加强实践锻炼创造了有利契机。近年来，随着公务员录用制度不断完善和年轻干部培养选拔力度不断加大，一大批年龄较轻、素质较高的年轻同志充实到全市各行各业，成为合肥市干部队伍一个重要组成部分。广大年轻干部学历较高，思维敏捷，接受新事物快，创新意识强，工作干劲足，但由于刚刚走出校门参加工作不久，政治理论水平、工作能力、实践经验与其承担的职责义务以及与合肥跨越式发展的迫切需求相比尚有一定差距。基于这种考虑，合肥市委近年来有针对性地安排部分年轻干部到条件比较艰苦的基层去经受考验和磨练。年初，市委又明确提出从今年开始，全市各级机关事业单位新录用的公务员原则上都要到农村、社区等基层组织中实践锻炼一年以上。这次将全市4000多名考生中脱颖而出的60名新录用的公务员和6名挂职干部，送到金寨县基层开展支教和挂职锻炼，正是合肥市委为进一步加强全市公务员队伍建设，加大新录用公务员基层锻炼力度，全面提升年轻干部的综合素质作出的重大决策。

    省委常委、合肥市委书记孙金龙同志对支教工作高度重视，专门听取工作汇报，多次作出重要批示，明确要求我们要“不断完善，真正取得让年轻干部’服务人民、砥砺品质’的良好效果”。今天，孙书记又在百忙之中，抽出时间来到金寨看望大家，充分体现了省委领导对支教工作的高度重视和对年轻干部成长成才的殷切期望。市委副书记董昭礼亲自过问，对做好支教活动的有关组织工作提出具体要求；市委常委、组织部长熊建辉把支教工作紧紧抓在手上，在六安市和金寨县党委、政府有关领导的大力支持配合下，认真抓好协调和具体工作落实。8月28日，合肥市委、市政府在市政务中心广场隆重举行仪式，热烈欢送支教队员和挂职干部。省委常委、市委书记孙金龙在全市新录用公务员赴金寨县支教欢送仪式上勉励年轻干部要志存高远、充满激情、求真务实、坚韧不拔，努力成为合肥跨越式发展的中坚和栋梁。

    二、兄弟市、县的大力支持，老区人民的热情好客，为合肥支教队员干事创业营造了浓厚氛围。这次支教工作自始至终得到了六安市委和金寨县委、县政府的高度重视和大力支持。六安市委书记倪发科同志今天专程看望慰问我市支教队员。六安市委副书记李乔同志，市委常委、组织部长俞凤翔同志，金寨县委书记陆秀宗同志和县长沙圣虎同志等多次就支教工作作出部署，并帮助解决实际困难，在各个方面都给予了全力支持。8月28日，六安市委有关领导及部门负责人还专程来肥出席欢送仪式。得知合肥支教队员的到来，老区人民表现出极大的热情，支教队员每到一处，许多当地群众自发地放起了鞭炮，乡亲们为他们递上一杯杯清香可口的热茶，乡亲们热情好客、勤劳质朴的品格，对知识的尊重和期盼给每位支教队员都留下了深刻的印象。

    在这次支教工作中，金寨县委、县政府及有关乡镇党委、政府具体承担了大量的具体繁杂事务，对支教人员的衣食住行等各个方面都作出了细致、周密的安排，为支教队员创造了良好条件。为加强对支教工作的领导协调，金寨县成立了合肥支教工作领导小组及服务协调办公室，并多次深入支教乡镇看望慰问支教人员。10月20日，金寨县委组织部专门召开了合肥赴金寨支教管理人员座谈会，县委常委、组织部长邓典厚同志亲自主持研究解决有关问题。各支教队员所在乡镇结合支教村实际，积极搭建实践平台，让支教队员走进田间地头，深入农户家中，广泛参与新农村建设，与困难群众结成帮扶对子，与能人大户携手创业，努力帮助支教队员在一年的支教生活中，学有所得、劳有所获、带动一方。

    三、支教队员在服务老区、服务群众的生动实践中，砥砺了品质、磨练了意志、增长了才干。这次支教的60名公务员中的绝大多数没有农村生活和工作经验，特别是对农村基础教育工作不够了解。为此，我们会同有关部门先后组织开展教育专业知识等知识培训，重点提高他们的业务工作能力，鼓励他们以满腔的热情、饱满的精神状态投入到支教工作中去。各级领导的重视关心、老区人民的质朴热情、支教工作的紧张有序、乡村生活的快乐充实给这些初为人师的支教队员们强大的精神动力。60名支教队员深入到山区一线，克服各种困难，一心一意扎根学校工作，有的主动要求承担更多的教学任务，为学生们辅导功课；有些队员由于水土不服，出现过敏症状，但仍带病坚守岗位；国庆长假期间，部分支教队员利用探亲的机会，主动向从事教育工作的亲戚朋友请教；有的队员积极承担起电教室管理工作，利用课余时间为全校教师培训计算机课程，等等。支教队员们积极主动、真情投入的工作状态，深深打动了当地的干部群众，许多群众热情地说：这些城里的年轻人，可能从来都没有离开过父母身边，这次大老远地到我们这小山村帮助山里的娃娃抓学习，吃了不少辛苦，我们打心眼里感激。亲眼目睹老区人民的质朴热情和对知识的渴望尊重、亲身体验山区工作的艰辛，许多支教队员深有感触地说：“越深入基层，受到的震撼越强烈。有幸经历这次支教，无异于又上了一次大学，而这个大学没有毕业证，也是永远念不完的大学。”

    为鼓励支教队员积极开展工作，合肥市委组织部和金寨县委组织部分别开辟了《支教信息》和《金寨组工信息——支教信息专辑》等专栏，并在《安徽日报》、《皖西日报》和广播、电视、网络等媒体全方位地及时反映支教工作情况和队员在工作生活中的所思、所感、所悟，支教队员一幅幅耐心细致、勤奋工作的画面，支教过程中一件件感人至深的事迹，充分展现了支教队员旺盛的工作斗志和良好的精神风貌，在全省、乃至全国产生了较大影响，也在广大年轻干部和群众中产生了强烈共鸣。

    四、严格管理，注重协调，有力地确保了支教各项工作顺利开展。严明的组织纪律和严格的制度管理是保证支教工作正常有序开展的前提和基础。为加强对支教队员的管理，跟踪做好协调服务工作。我们特地从合肥县区、市直单位选派了6名优秀年轻后备干部来到金寨县各支教乡镇挂职，协助当地党委、政府做好支教人员管理，为支教人员提供工作、生活上的帮助。与此同时，金寨县和有关乡镇党委、政府也相继建立了工作考勤、信息报送、监督检查、绩效考核等管理制度，并采取多种形式加强对支教队员的教育引导。金寨县桃岭乡围绕加强革命传统教育，开展了“缅怀革命先烈、不负组织重托”主题教育活动；白塔畈乡通过定期召开支教人员座谈会，畅谈支教生活体会、交流支教工作经验、激发工作热情；汤家汇镇通过“四个明确”加强支教队员的日常管理；吴家店镇立足“五个到位”强化对支教队员的服务和管理工作，等等，都取得了非常明显的效果。在实际工作中，我们会同金寨县加强与支教队员所在单位的联系、沟通，合肥市财政局、肥东县和瑶海区等先后深入到支教队员所在乡村慰问当地的干部群众，加强了相互间的交流与联谊，表达对老区教育事业的关注和支持。

    总之，在省、市各级领导的高度重视，在六安市、金寨县党委、政府和广大干部群众的关心支持以及全体支教队员的共同努力下，我市支教工作取得了明显的阶段性成果。我们将及时总结经验，进一步深化同六安市和金寨县党委、政府在各个方面的合作；进一步加强管理、搞好服务，激发支教队员的扎根山区，热爱人民，贡献智慧的激情；进一步加强实践锻炼，通过开展多种形式的主题实践活动，做到一个时期一个重点，环环相扣、步步深入地把支教工作引向深入；进一步健全机制，坚持用科学的制度管理人、约束人，促进支教队员的创造力得到充分发挥，工作能力得到不断提升和加强，竭诚为当地发展办实事，竭诚为当地群众做好事，圆满完成支教工作各项任务。