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市人事局(编办)用“五结合、三确立、二完善”抓问题整改
发布日期:2006-8-28 作者:

    做好对存在问题的认真整改是机关效能建设活动取得实效的着眼点和落脚点,是巩固和扩大已取得的工作成效、确保机关效能建设活动不走过场、见成效、聚民心的关键环节。为抓好问题的整改,扎实推进机关效能建设活动向纵深推进,我局(编办)注重在“五结合、三确立、二完善”上下功夫,认真做好问题的整改,力求工作取得实效。
    一、结合阶段总结,确立清晰的整改事项
   紧紧围绕前一阶段总结查找出的、群众反映强烈的突出问题,按照问题的轻重缓急和整改条件是否具备等因素,找准问题切入点,把握整改关键,认真明确近、中、远期整改事项,使整改工作目标明确,做到有的放矢。
    二、结合工作全局,确立完整的整改思路
    在整改思路的确立上,坚持立足实际、着眼长远、务求实效的原则,针对已确立的整改事项,从整改目的、措施、效果等方面全面思考、认真探索,使之形成目标明确、效果明显且针对性强、易于操作的整改方案,确保整改有序进行。
    三、结合工作实际,确立具体的整改措施
    按照效能建设“关键在取得实效”的要求,立足工作实际,充分发挥部门职能,就已定的整改事项从制度建立、责任明确、措施落实等方面着手,制定了切实可行、易于操作的整改措施,力求通过有效措施,实现整改目标,真正使机关效能建设年活动成为群众满意工程。
    四、结合任务分解,完善整改责任制
    为使整改工作有抓手、有责任主体,按计划推进,我局(编办)严格区分了整改责任,进一步完善了领导责任制、工作责任制。确定局(编办)主要领导对问题整改落实负全责,领导班子成员负责抓好各自分管处室、单位的问题整改,并进一步明确了整改具体责任处室(单位)、责任人以及整改时限和整改要求,力促问题落实到岗、责任到人,整改有序。
    五、结合目标要求,完善整改督查机制
    为了确保整改工作不走过场,进一步完善整改督查机制,我局(编办)结合“放权、提速、阳光、问责”八字目标的具体要求,已制定了深入开展“四查四促”活动措施,即:查方案制定,促整改顺利开局;查问题整改,促工作有序进行;查整改效果,促问题真正解决;查制度执行,促成果扩大。通过对整改措施的严格督查,确保我局(编办)各项工作进一步上台阶,创佳绩。


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