自3月27日全市机关效能建设年动员大会和4月6日我局（编办）动员大会召开后，在4个多月时间中，由于我局党组的高度重视，切实把效能工作抓在手上，摆在重要议事日程，局效能领导小组、局效能办和机关各处室、局属各事业单位的精心组织，全体干部职工的积极参与，确保了各项工作开展顺利，发展健康，稳步推进，初步取得了四个方面的成效。
    一是机关作风得到了明显改进。通过活动的开展，全局公务人员的工作作风和纪律观念得到了明显的增强。虽然存在时间紧、工作任务重等多种不利因素，但许多公务人员都能积极投身到机关效能建设活动中去，自觉加强政治理论和业务知识的学习，主动转变服务理念。目前，我局（编办）公务人员中出现了可喜的“三多三少”现象：想事干事，主动学习的多了，消磨时光、混日子的少了；自我加压、主动奉献的多了，不思进取、安于现状的少了；贴近基层、调研交流的多了，被动服务、闭门造车的少了。
    二是公务人员的服务意识得到了明显提高。目前，全力打造“阳光人事”、“规范人事”和“便民人事”观念已深入人心，服务社会、服务经济、服务人才、服务基层已成为大家的共识。全局公务人员不但牢固树立了全心全意为人民服务意识，增强了大局意识、省会意识、创新意识和发展意识；而且在工作实践中主动把主要的精力放在为服务“三大推进”研究制定和落实提供人才智力支撑和体制保障的具体措施上，“比奉献、做贡献、出成效”的氛围在我局（编办）日渐高涨。
    三是公务人员的整体面貌焕然一新，各项工作得到了促进。由于我们注重把效能工作与中心工作紧密结合起来，把开展活动焕发出的热情和干劲引导到工作上，引导到加快人事编制工作发展上，有力地促进了各项工作的开展，有效地改善了政务环境。我局（编办）开展的各项重点工作都取得了新的成效，不但得到了市委、市政府和省人事厅、编办的充分肯定， 而且“三公开”的办事原则也得到了社会的高度赞誉。
    四是行政运行机制的有效运转和管理体制的健全作用得到了进一步的强化。通过修改完善效能建设八项工作制度、建立两项责任追究制度、简化一站式服务流程、合并减少行政许可和审批项目等具体措施，不但严格规范了人事编制部门每一项行政权力的行使条件、承办岗位、办理实限、相对人权利、责任主体等，方便了人民群众办事；而且基本实现了以制度管权、以制度管人、以制度管事的目标，使人事编制部门在社会和老百姓中树立了良好的形象。截止目前，针对人事编制部门工作人员各项服务和办文办事的直接投诉为零，无违反“四条禁令”、“三项制度”现象发生。