根据市机关效能建设领导小组的统一部署，8月28日上午，市机关效能建设督查组第六组组长、市直机关工委书记刘世兴，副组长、市国土资源局原纪检组长程世云，组员、市直机关工委副调研员蔡玉树、市社会监督员、安徽日报记者吴兴安和市直机关纪工委书记夏雷一行五人来我局（编办）督查效能工作。局长、党组书记、编办主任张文谊，党组成员、纪检组长毕可华，局直属党委专职副书记、局办公室副主任王毓江，市人才服务中心（市人才市场）主任魏小敏，市人事考试（评审、培训、军培）中心主任项根生和局（办）效能办（局组织人事处）同志参加了工作汇报会。
    会上，张文谊同志首先全面地汇报了我局（编办）前一阶段效能建设年活动的开展情况、主要做法、初步成效、存在不足和下步工作打算；随后，毕可华同志、魏小敏同志、项根生同志还分别重点地汇报了我局（编办）机关和局属两个事业单位开展效能建设年活动的一些具体体会和各自做法；最后，刘世兴同志讲评了此次督查情况，程世云同志通报了对我局（编办）机关和局属事业单位两次暗访情况。
    张文谊同志从四个方面向督查组汇报了我局（编办）前一阶段效能建设年活动的具体情况。第一，主要做法。一是坚持把加强领导，分工负责，严格要求贯彻始终；二是坚持把思想发动，加强学习，正确引导贯彻始终；三是坚持把完善制度，方便群众，突出实效贯彻始终；四是坚持把边整边改，解决问题，逐步提高贯彻始终。第二，主要成效。一是机关作风得到了改进；二是公务人员的服务意识得到了明显提高；三是公务人员的整体面貌焕然一新，各项工作得到了有效促进；四是行政运行机制的有效运转和管理体制的健全作用得到了进一步的强化。第三，存在不足。一是“文山会海”和各类领导小组过多的现象没有很好解决；二是电子政务功能不强，网上办理业务只停滞在试点阶段。第四，下步工作打算。重点汇报了下步5项工作打算。
    张文谊同志在汇报中还重点地强调指出，我局（编办）前一阶段的效能建设年活动在市效能办和市机关效能社会监督员第六组的精心指导下，能够紧扣“三大推进”主题，牢固树立“发展为上，投资为本”和“环境比投资更重要”的理念，注意坚持“重教育引导、重改革创新、重措施落实、重实际效果”的原则，确立了以“放权、提速、阳光、问责”为目标，切实把“促思想认识的统一、促服务意识的增强、促整体素质的提高、促工作的绩效”落到实处，重点在深化认识、解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。通过前一阶段扎实的工作，精心的组织，准确地定位，强力的措施，有力的抓手，着重解决了五个方面的问题。一是坚持首问责任制，解决了“办事难”问题；二是整章建制，解决了“行为不规范”问题；三是深入推进创建学习型机关，解决了“素质不高”问题；四是大兴求真务实之风，解决了“作风不实”问题；五是积极工作，多出成果，解决了“效率”低下问题。
    刘世兴同志对我局（编办）前一阶段的效能工作给予了充分地肯定，并从三个方面进行了讲评。他认为：人事局（编办）的效能工作，一是抓工作认识很高，摆在很重要位置，并把效能建设作为促工作的动力，具体体现在工作各个方面；二是紧紧围绕“三大推进”开展工作，并实行了很多新举措，如：职称评审、人事考试、军转安置等；三是抓住重点开展工作，能把当前机关普遍存在的问题作为重点来抓，工作措施有力，成效较为明显，在市直单位和人民群众中树立了良好的形象。
    程世云同志对我局（编办）多年来开展的政风建设和效能建设的做法和成效给予了高度评价。他认为，人事局（编办）的政风建设和效能建设工作逐年进步，成绩大家有目共睹，位次逐年前移，主要是工作上重在教育引导、重在改革创新、重在措施落实、重在抓好整改、重在长期坚持。随后，他又通报了两次暗访中发现的两个细节上需要注意的问题。
    最后，张文谊同志对督查组一行的到来再次表示欢迎，对给予的评价给予感谢，并表示我局（编办）一定要以此次工作督查为契机，在学习借鉴市直单位好的做法和经验基础上，进一步抓好工作，推动效能建设年活动向纵深发展。他要求，局（办）效能办要抓好全局系统工作人员对效能常用知识的学习，必要时要对效能常用知识进行测试，进一步提高全体同志对效能建设年活动的认识和有关知识的掌握；他要求，机关和局属两个事业单位要做好本次市里来局（办）督查会议精神的传达和通报，要在总结好前一阶段工作的基础上，认真做好固强补弱工作，抓好各项重点工作的开展，进一步巩固和扩大工作成果，确保“放权、提速、阳光、问责”目标的实现，多为“三大推进”做贡献。