（龙研） 近日，黑龙江省人事厅召开干部职工大会，对学习贯彻十七大精神进行全面部署。会议要求，要从前段时间以收看电视、阅读报纸为主要形式的初步学习阶段，转入研读原文、联系实际的全面深入学习贯彻阶段，掀起十七大学习贯彻的热潮。

    会议指出，十七大报告有1400字左右直接讲到人事人才和机构编制工作，内容十分丰富。可以概括为“一个定位、两个目标、四项改革和两项重要工作。一个定位：就是要更好地实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。两个目标：就是在人才队伍建设上，要进一步营造鼓励创新的环境，培养世界一流科学家和科技领军人才，造就高素质干部队伍和人才队伍；在体制机制创新上，要激发各类人才创造活力和创业热情，使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现，开创人才辈出、人尽其才的新局面。四项改革：就是要深化干部人事制度改革，完善公务员制度；推进收入分配制度改革；加快推进事业单位分类改革；加快行政管理体制改革，建设服务型政府。两项重要工作：就是要建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等的就业制度；积极做好高校毕业生就业工作。

   会议强调，要明确十七大报告对人事人才工作的新要求、新目标、新任务，紧密联系实际，联系龙江实际、加深对人事人才工作特点与规律的认识，站在新的起点上，认真谋划好改革发展的思路。一要按照“更好”的要求，深化人才强省战略的思路与部署，着力构建具有与全面振兴目标相适应、龙江特色突出、优势比较明显的北疆人才大省，建设“人才兴安岭”。二要推进和深化四项改革，即：以完善公务员制度为重点的机关干部人事制度改革，事业单位综合配套改革，机关事业单位收入分配制度改革和以建立服务型政府为目标的行政管理体制改革。三要优化人才成长发展环境，健全完善四个体系，即：人事人才公共服务体系，人力资源市场体系、人才培训体系和人事法制体系。四要进一步做好军转安置、毕业生就业、老年人才开发与服务等工作，完善矛盾化解、利益协调机制。五要按照立党为公、执政为民的要求，加强人事部门的自身建设，努力开创人事人才工作新局面。（来源：人事部网站 2007年10月31日）