“人事编制部门在全面贯彻落实科学发展观中如何更好地为合肥跨越式发展提供人才和智力支撑”、“人事编制部门如何能更加紧密地贴近经济建设大潮一线、为来肥投资者和各类人才提供优质高效的服务”、“当前影响人事编制部门团队建设存在的突出问题有哪些”、“立足本职岗位、我为‘三大推进’怎样做贡献”，22日我局全体干部职工“查摆找补创”活动动员大会召开后，各党委、支部迅速掀起了大讨论高潮。
    在我局（编办）认真组织开展全面落实科学发展观大讨论活动的同时，28日上午，我局（编办）专门安排了局人才流动开发与培训处、专业技术人员管理处和局效能办的负责同志，前往《江淮晨报》接听“查摆找补创，为民办实事”热线，现场解答社会群众关注的职称评审政策规定和今年事业单位招考工作人员的相关情况。在上午9点到11点钟的两个小时里，参加热线的3名同志现场接听解答了近40个市民电话，分别给予了较详细的解答。
    参加《江淮晨报》“查摆找补创，为民办实事”热线电话接听，不但“零距离”为群众解疑释惑，而且直观地宣传了人事编制部门的业务政策。今后我局（编办）还将陆续通过开展深入重点服务企业、博士后工作站和基层一线现场办公、帮扶困难群众、召开座谈会等形式，为社会和服务对象开展一些此类直接便民利民的好事。

【小知识】
什么是科学发展观？
科学发展观是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。科学发展观的思想深刻，内容丰富。科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。发展观的第一要义是发展。离开发展，就无所谓发展观。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现更快更好的发展。坚持以人为本，是科学发展观的核心内容，以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展。