■高科技、国际经营管理、节能减排人才是重中之重

■5年来，全国聘请约125万人次外国专家来华工作

今年，中国已确定引智工作的目标，即有重点地引进各类海外高层次人才和紧缺人才，其中高科技、国际经营管理、节能减排方面的人才是重中之重。

　　1月10日，全国外专局局长会议在北京召开。记者从会上获悉，在引进海外人才方面，国家将以“高端”、“急需”为取向，依托重大科技专项，重点在制约经济社会发展的核心技术和关键领域，吸引一批国际顶尖人才和优秀团队来华从事技术或学术交流、咨询培训以及任职。工作重点包括以下4个方面：一是通过与相关部委以及科研机构的合作，从海外引进一批活跃在世界科技发展前沿的战略科学家各学科带头人，争取对国际一流的科学大师、科技领军人物的引进有新突破。二是紧盯节能减排约束性目标，学习借鉴国外在制定促进节能减排的市场准入标准、强制性能效标准、环保标准，以及鼓励节能减排的价格、财税、金融等激励政策方面的成功经验，为打赢节能减排攻坚战提供最大限度的国外智力支持。三是围绕经济发展方式“三个转变”和发展现代产业体系等目标，重点引进高新技术、金融、贸易、法律、管理等方面的海外高层次人才。四是积极引进有丰富跨国公司工作经验、精通国际通行规则、适应“走出去”战略需要的优秀国际化经营管理人才。

国家外专局局长季允石说，5年来，全国聘请约125万人次的外国专家、75万次的港澳台专家来国（境）内工作，选派近15万名各类人才出国（境）培训。

来自：人民日报海外版