把最优秀的干部选出来

把最重要的岗位拿出来  把最好的形象展示出来

——市人事局党组认真学习省、市委主要领导重要批示精神

    6月5日下午，市人事局党组召开专题会议，认真传达学习省委书记王金山和省委常委、市委书记孙金龙对《安徽信息》要情专报上刊载的“合肥市开展市直机关公务员交流轮岗工作促进政治生态建设”专文所做出的重要批示精神。学习会议由市人事局局长、党组书记、编办主任郭苏梅主持，领导班子成员孙伟光、毕可华、刘清、单虎等同志参加会议。

    会议简要通报了近期市直机关公务员交流轮岗工作情况和下一阶段的部署安排。局（办）领导成员结合自身感受，就合肥市直机关公务员交流轮岗工作以及省、市委主要领导的重要批示分别作了发言。大家认为：市直机关公务员交流轮岗工作是继我市“大拆违”、“大接访”、“大建设”和效能建设后市委、市政府作出的又一重大决策部署，是市委、市政府在思想大解放中探索人事管理机制、体制改革的破冰之举、创新之举，无先例可循，其规模之大，开全国先河。人事局、编办既是公务员交流轮岗工作的组织实施者，又是此项工作的实践者，一定要稳步推进，首战必胜。我市机关公务员交流轮岗工作启动以来，受到了省内外众多兄弟城市人事编制部门的广泛关注，不断接到来电、来信垂询有关情况。特别是省、市委主要领导做出的重要批示，更坚定了我们开展好此项工作的信心和决心，我们要把省、市委主要领导的鼓励和鞭策化为工作的动力，再接再厉，继续在市直机关公务员交流轮岗工作中带好头，作表率。

    郭苏梅在发言中指出，市委、市政府决定在市直机关开展公务员交流轮岗工作是进一步解放思想、落实科学发展观的具体体现，是贯彻落实党的十七大精神、深化干部人事制度改革的必然趋势，是推进合肥跨越式发展、实现现代化滨湖大城市宏伟目标的长远之策，是合理配置干部资源、激活干部队伍活力的有效途径。这项重大决策起点高、方案实、导向明、纪律严。人事局、编办在贯彻市委、市政府决策上认识高、行动快、态度明。在报名阶段，没有想到大家对市委、市政府的决定理解得这么快、动员效果这么好，符合条件的20名同志都能全部积极主动报名，关键时刻彰显了人事编制干部的良好素质。局党组在研究确定拟交流职位和人选时，坚定不移、不折不扣地按照市直机关公务员交流轮岗工作文件的要求，切实做到了“把最优秀的干部选出来、把最重要的岗位拿出来，把最好的形象展示出来”，为推进市直机关公务员轮岗交流工作起到了带头示范作用。对于下一阶段的工作，她要求，要认真贯彻落实省、市委主要领导同志的批示精神，要继续保持向上的精神状态、继续营造浓厚的舆论氛围、继续发扬协作的团队精神，认真总结机关交流轮岗工作经验，切实把局（办）机关干部队伍建设搞活、作风搞实。