满怀信心迎接新挑战

——合肥市人事局三位交流干部专访

    日前， 人事局三位预备交流的同志接受了本刊记者的采访，此时，他们正满怀信心地准备接受组织的挑选，迎接新的挑战。

    人有多大胸怀，就有多大舞台。傅壮同志是局组织人事处处长，曾下派到肥东县马湖乡三官村任职三年，期间年年考核优秀，被省委组织部评为首批“优秀选派干部”。他告诉记者，“人事编制部门是公务员管理部门，在交流轮岗工作中必须走在前面。局动员会后，符合条件的同志全部报了名，而我作为组织人事干部，更要勇敢地站出来，主动接受组织的挑选，用实际行动支持这项工作。”他对公务员交流轮岗工作充满信心和希望。他认为，年轻干部应当开阔视野，不能把眼光局限于现有的小环境，贪图安稳。只有给自己更多的锻炼机会，丰富自己的阅历，才有更大的发展空间。

    在交流办更要带好头。王劲同志具有硕士研究生学历，担任局办公室副主任、党组秘书，是单位的笔杆子，现抽调至市直机关公务员交流办公室工作。局动员会刚结束，他就向组织上递交了申请。他对记者说，市直机关公务员交流轮岗工作意义重大，作为一名交流办的工作人员，理应坚决响应市委的号召，积极带好头，作表率。对于今后的工作，他表示，不论在哪个工作岗位上，都要自我加压，克难求进，为合肥的加快崛起贡献才智，在实干中实现自己的人生价值。

   让自己给自己作一回主。徐换来同志是一位在人事局工作二十多年的党员干部，先后在局办公室、工资福利与退休处、人才服务中心等岗位工作，现为主任科员。在自愿报名并被组织确定为预备交流人选后，他的心情很激动。尽管他对自己工作多年的人事部门有着依依不舍之情，但他认为，这次公务员交流轮岗工作真正让自己给自己作了一回主，为自己发展提供了一个展示自我、开阔眼界、激发活力、增长才干的机会。他表示，在新的岗位上将继续发扬人事干部特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，进一步解放思想、开拓创新、求真务实，以新的工作业绩展示交流轮岗工作的积极意义。