为了提高规范性文件的科学性、可行性，加强人才市场管理，加大人才市场法律法规、政策文件的宣传力度，6月13日上午，市人事局就《合肥市人才市场管理行政处罚自由裁量权的适用规则（试行）》（以下简称《适用规则》）和《合肥市人才市场管理行政处罚自由裁量权执行标准（试行）》（以下简称《执行标准》），征求了各县、区以及经我局批准的人才中介服务机构意见和建议。会议由局法规处陆在根同志主持。

    与会代表畅所欲言，一致认为《适用规则》和《执行标准》依据《人才市场管理规定》（国家人事部、国家工商总局 4号令）的处罚规定，制定得比较细致、到位。

    市人事局法规处表示将进一步加大对经市人事局许可的9家人才中介服务机构的引导、监督和检查的力度，为合肥的大建设、大发展创造积极的人才服务环境；各人才中介服务机构要合法经营，在进行市场行为的同时，要严把用人单位进场招聘的资质审核关，严格执行全市性人才招聘会申报制度，承担起一定的社会责任。

   《适用规则》和《执行标准》的出台，有利于我局正确行使行政处罚自由裁量权，规范人才中介服务机构活动，规范招聘应聘行为，维护人才中介服务机构、用人单位和应聘者的合法权益。我局将严格依据《适用规则》和《执行标准》，依法行政、规范许可、强化管理、依法处罚。

    根据市政府办公厅《关于印发合肥市规范行政处罚自由裁量权工作方案的通知》（合政办[2008]3号）的要求,《适用规则》和《执行标准》将在近期公布。              （局法规处）