科研专家为合肥人才工作献计献策

——市人事局召开《合肥人才工作战略举措成效评价与展望》专家论证会

    7月11日上午，市人事局《合肥人才工作战略举措成效评价与展望》课题组召开专家论证会，邀请省社科院、中科大等8家驻肥科研院所和高校人力资源管理方面的专家、教授参会。市人事局局长郭苏梅同志主持会议。

    与会专家、教授在发言中盛赞合肥近几年来所发生的巨大变化，对近三年来我市人才工作取得的成绩予以充分的肯定，并就合肥市和兄弟城市特别是中部其他省会城市的人才发展情况进行了比较，针对人才工作更好地服务于我市“大建设、大环境、大发展”，提出要进一步确立合肥区域品牌形象、创新人才工作机制体制、畅通高层次人才进出口、提高人才创新能力、构建人才信息政务平台、完善人才公共服务等方面的意见和建议。

    郭苏梅对各位专家、教授在百忙中来参加座谈并发表许多真知灼见表示衷心的感谢，她指出，近三年来，合肥市人事局紧紧围绕市委、市政府提出的“三大推进”、“工业立市”、“人才强市”和“县域突破”等战略，全面贯彻落实科学发展观和科学人才观，不断完善人才政策，积极营造有利于人才发展的环境，优化调整人才结构，加大体制机制改革，构建流动通畅的人才公共服务体系，努力将人才优势转化为经济优势和竞争优势，为合肥跨越式发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。

    她强调，《合肥人才工作战略举措成效评价与展望》课题研究，既要总结我市人才工作取得的经验成效，也要明确与兄弟城市的优势与差距，更要为今后人才工作创新发展提供科学指导、描绘新的蓝图，以详实的数据与图片的对比、创新举措与成就的展示、科学的评价与未来展望等向市委、市政府交上一份有价值的调研报告。